Es el compromiso de ARSEC llevar adelante nuestro servicio de seguridad, en base a las siguientes premisas Pago de salarios, premios e incentivos dentro de los plazos legales y en recibos oficiales. Se persigue que los clientes no devenguen responsabilidades solidarias por el pago informal de haberes.

• Políticas de personal que garantizan estabilidad y los índices más bajos de rotación.
• Aplicación de un plan de transición para garantizar la resolución de cualquier conflicto laboral que pudiera amenazar al cliente.
• Incorporación legal de los vigiladores actuales, con todas las altas legales y policiales correspondientes si fuera necesario.
• Todos los seguros del personal del servicio y de los terceros afectados (A.R.T., Vida, Responsabilidad Civil), contratados en compañías de 1º línea.
• Junto con la facturación , se enviarán mensualmente los comprobantes de pago de ART., formularios 931 y seguros
• Cumplimiento de todos los requisitos exigidos en la Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo Nº 19587 – Decreto 351/79
• Asumimos toda la responsabilidad civil, penal y laboral por nuestro personal y por el servicio prestado, con cobertura hasta dos años después de finalizado el contrato (a fin de cubrir los plazos de prescripción).
• Cubrimos hasta $ 500.000 por daños ocasionados a terceros (RC).
• Ponemos a disposición el certificado de libre deuda fiscal.
• Informes y reportes periódicos sobre novedades, recomendaciones y mediciones de rendimiento.
• Asesoramiento o instrumentación de software de control de acceso y de un tablero de control para mejorar los niveles de seguridad en los accesos.
• La supervisión y auditoria permanente de las tareas a nuestro cargo.
  
  

Según la necesidad del cliente poseemos un Grupo de Operaciones Tácticas Especiales compuesta por una fuerza de elite, quienes están entrenados y certificados en el uso de la más avanzada tecnología de vigilancia y protección.